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什麼是養老基金?

年金比較 https://www.qdap.com.hk/是為員工或其家人的利益而投資的資金池。它們通常由專業投資經理管理。

匯集的資金通常保守地投資於政府證券、藍籌股和投資級債券,以確保其產生足夠的回報。在公司破產的情況下,他們還得到養老金福利擔保公司的擔保。

好處

養老基金以每月定期支付的形式提供退休收入,從退休時開始,持續終生。這些福利基於雇主貢獻的金額,然後由基金投資以隨著時間的推移而增長。

從歷史上看,養老基金的投資僅限於政府證券(政府支持的債券)和藍籌股。然而,不斷變化的市場情景和產生更高回報的需要迫使他們修改規則。

他們還開始投資於高收益債券和有擔保的商業房地產貸款。

這意味著,如果公司破產或財務出現問題,您的養老金可能無法全額支付。這對退休人員的家庭來說可能是毀滅性的打擊。

養老金福利的保障取決於許多因素,包括贊助該計劃的雇主的規模、其提供進一步資金的能力及其這樣做的承諾。此外,這些福利的投資方式以及允許它們資金不足的期限也會產生影響。

稅收

養老基金可能是退休後的寶貴收入來源,但它們也需要納稅。與免稅健康保險費不同,養老金計劃的供款和投資收益在分配給退休工人時需要繳納聯邦所得稅。

養老金計劃資產的稅收處理因類型和州而異。只要該計劃存在並且符合參與、歸屬和不歧視低收入工人的最低標準,對養老基金的供款就不會徵稅(McGill 和 Grubbs 1989)。

但是,當雇主終止已超額供資且超額計劃資產歸還公司的固定福利計劃時,超額資產應按企業所得稅率加 20% 的消費稅徵稅。這會阻止公司終止他們無力資助的計劃。

此外,養老金計劃的一次性分配通常按僱員的普通收入稅率徵稅,除非資金直接轉入 IRA 滾動賬戶或其他類似的合格退休計劃。如果資金未轉入 年金比較或其他類似的合格計劃,雇主必須強制扣留一次性分配的 20%。

投資

您可以通過多種不同的方式投資您的養老基金。這可以從債券等傳統資產類別到商品或對沖基金等更具創新性的投資類型。

大多數養老金提供者會提供多種投資選擇,通常會提供一些幫助和建議,幫助您根據自己的需要選擇合適的投資選擇。您選擇的投資將需要有足夠的穩定性來讓您的資金長期使用,但也需要能夠增值,以便未來比現在更有價值。

傳統上,養老基金投資於藍籌股投資組合,經理們關注股息收入和增長。但隨著市場的變化,他們現在可以分散投資並投資於更廣泛的資產,包括商品、高收益債券、對沖基金和房地產。

支出

養老基金代表員工和公司投資大量資金。他們的主要目標是確保有足夠的資產在員工退休時支付退休福利。

員工可以通過多種方式領取養老金,包括按月支付或一次性支付。您退休後獲得的收入數額取決於您的年齡、薪水和服務年限。

一般來說,僱員必須為雇主工作五到七年才能獲得養老金計劃的支出。然而,一些雇主有懸崖歸屬時間表,無論您在公司工作了多長時間,都會在特定年份為您提供 100% 的退休金。

在決定是採取一次性養老金買斷還是按月支付的決定時,工人必須比較他們的選擇並權衡利弊。他們對報價的了解越多,他們的決定就會越好。

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